1、（一）职业卫生监督管理的职责分工。

2、1．区人社局（区公务员局）负责依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。

3、2．区卫生局负责监督管理职业病诊断与鉴定工作，组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，组织职业病的检查和救治，负责医疗机构放射性危害控制的监督管理，负责职业病报告的管理，组织开展职业病防治科学研究。

【资料图】

4、3．区安监局负责起草全区职业卫生监督管理地方性政策措施，负责作业场所职业卫生的监督检查工作，负责职业卫生安全许可证的颁发管理，负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查，负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理，负责职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息的汇总、分析，组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。

5、4．区总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。

6、（二）关于社会保障事务和劳动人事争议仲裁权限的划分。

7、按照市政府规定，社会保障的具体经办事务和劳动人事争议仲裁案件的审理在中心城区实行分级管理。

8、（三）成都市青羊区社会保险事业管理局（挂“成都市青羊区医疗保险管理局”牌子）为区人社局（区公务员局）所属副处级参照公务员法管理事业单位，下设办公室、社会保险基金单位征集科、社会保险基金个体征集科、基金管理科、养老保险待遇核定科、退休人员管理科、城镇职工基本医疗保险科、城乡居民基本医疗保险科（挂“成都市青羊区中小学生、婴幼儿住院医疗互助金管理中心”、“成都市青羊区新型农村合作医疗服务中心”牌子）、机关事业单位养老保险科、城乡居民养老保险科，配备事业编制44名，其中：局长1名、副局长（正科级）2名；科级领导职数12名（其中副科级领导职数2名）。

9、（四）成都市青羊区就业服务管理局为区人社局（区公务员局）所属副处级参照公务员法管理事业单位，下设办公室、就业服务科、失业保险科、创业促进科、计划财务科，配备事业编制23名，其中：局长1名、副局长（正科级）2名；科级领导职数5名。

10、（五）将原“成都市青羊区人才市场监察队”与原“成都市青羊区劳动保障监察大队”整合为“成都市青羊区人力资源市场和劳动保障监察大队”，为区人社局（区公务员局）直属正科级参照公务员法管理行政执法机构，配备行政执法类事业编制9名，其中：大队长1名、副大队长1名。

11、（六）原区人事局所属事业单位划归区人社局（区公务员局）管理，其设置、职责和编制事项另行规定。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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